安全生产是企业发展的生命线。近年来，长丰（双凤）经开区合肥伊利党支部深刻把握党建与安全生产的内在联系配资咨询平台，将“红色基因”融入安全生产管理各环节，通过强化组织引领、激活党员动能、破解隐患难题，构建起“党建+安全”深度融合的工作新格局，为企业稳健运营筑牢坚实安全屏障。
锚定政治方向，构建“党建+安全”责任体系
合肥伊利党支部始终把安全生产摆在突出位置，以“抓党建必须抓安全，抓安全就是抓发展”的理念，构建起权责清晰、层层落实的“党建+安全”责任体系。支部班子成员率先垂范，由党支部书记兼工厂总经理担任“安全第一责任人”，带头签订安全生产承诺书。同时，党支部结合生产实际制定安全管理计划，把安全目标分解到各部门、各岗位，形成“人人有责任、事事有监管”的工作机制。同时，将安全生产纳入党员考核评价体系，把安全履职情况与党员评优评先、民主评议挂钩，以考核倒逼责任落实，让党组织成为推动安全生产的“主心骨”。
激活党员动能，打造安全生产“红色先锋队”
“哪里有安全风险，哪里就有党员身影；哪里有生产难题，哪里就有党旗飘扬。”合肥伊利党支部充分发挥党员先锋模范作用，组建“党员安全突击队”，在生产车间、仓储物流、设备检修等关键区域设立多个“党员安全示范岗”“党员责任区”，党员先锋队主动承担起日常安全巡查、隐患排查、应急演练等重点任务，累计开展专项巡查200余次，发现并整改潜在风险点80余处。此外，党员带头学习安全法规、掌握安全技能，通过“党员带群众”的“1+N”帮扶模式，带动身边职工提升安全意识和操作水平，形成“党员引领、全员参与”的安全防控氛围。
聚焦隐患攻坚，织密安全生产“防护网络”
针对安全生产中的“老大难”问题，合肥伊利党支部成立“党员安全隐患攻坚小组”，深入生产一线开展“拉网式”隐患排查并制定排期整改。针对厂区内无火灾报警系统区域由于各部门安装不同品牌独立烟雾报警器，导致发生火灾或有报警信息时仅有部门个别人员收到信息，影响火情及时报警及处置问题，党员攻坚小组牵头联合安全部门工程师收集各部门不同品牌的独立烟感编码91个，与第三方技术售后联动共建合肥伊利物联网平台，最终实现消控室集中监管并形成点位图，有效提高工厂应急处置能力，降低区域火灾风险。
厚植安全文化，营造人人有责文化氛围
为了让安全理念深植人心，合肥伊利党支部多维度、立体化开展安全文化建设，让安全意识融入职工日常工作生活。支部充分利用“三会一课”、厂区LED屏、宣传栏、党员活动室等阵地，常态化宣传《安全生产法》、安全操作规范及典型事故案例，每月更新“安全知识专栏”，发放安全手册1000余册；累计举办“安全知识竞赛”“技能比武”“党员安全宣讲”等活动18场，职工参与率达95%以上，有效提升了职工的安全技能和应急处置能力。
党建引领聚合力，安全护航促发展。在合肥伊利党支部的带领下，合肥伊利的安全生产形势持续稳定向好。未来，合肥伊利党支部将继续深化“党建+安全”融合模式，以更坚定的决心、更有力的举措、更扎实的工作，推动安全生产管理再上新台阶，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
（董雪勤）配资咨询平台
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